반응형 자격증52 [베헌이s톡] 헤드헌터가 인재를 서칭할 때 조심해서 보는 포인트 들어가는 말 헤드헌터들이 하는 일 중에 제일 큰 비중을 차지하는 일이 '인재 서칭' 입니다. 인재를 서칭하는 방법은 다양하게 많고, 하는 사람마다 다른 방법들을 가지고 있지만, 그 서칭을 할 때 조심해야 하는 포인트는 대부분 비슷합니다. 어떤 것들이 있는지 한번 이야기 해 보겠습니다. 1. 한회사에 너무 오래 다닌 분들은 이직을 잘 못한다. 컨텍을 넣다가 이력서가 들어왔는데 잘 읽어보니 한 회사를 아주 오래 다니신 분입니다. (일명 사골), 이직 횟수가 거의 없는 이런 이력서를 대부분의 인사부가 좋아한다고 생각 하시겠지만, 꼭 그런 건 아닙니다. 왜냐하면 이런 분들은 '안움직려는' 욕구가 상대적으로 강한 분들 이셔서, 거의 쫒겨날 위기에 처한 것만 아니면, 아무리 이러저러해도 진도를 나가다 말고는 결국.. 2024. 7. 17. 07:09 [베헌이s톡] 창업 초기 벤처기업이 직원을 채용하는 방법 들어가는 말 벤처를 공동으로 창업하는 경우도 많지만 혼자 시작하는 경우가 더 많은 것 같습니다. 혼자 일할 때는 모두 내 맘대로 할 수 있으니 힘들 수는 있지만, 불편한 건 없어서 좋을 수도 있습니다. 그러나 어느 순간이 오면 혼자서 다 할 수 없는 시간이 옵니다. 누구나 그때 '직원채용'을 생각합니다. 그러나 이런 소규모 회사의 '채용'은 그야말로 어렵습니다. 거의 불가능에 가깝습니다. 누구나 크고 안정적인 회사를 원합니다. 더구나 월급도 많이 주지 못합니다. 어떻게 '시작'하면 좋을까요?? 1. 인재가 필요하다. 이런 곳에서 의뢰를 주시는 인력들의 요구사항들을 보면 대부분 어마어마 하십니다. 이런저런 일들 중에 못하는 건 하나도 없고, 팔방미인으로 이것도 잘하고, 저것도 잘하고, 요것까지 몽조리.. 2024. 7. 12. 23:55 [베헌s톡] 영어면접을 준비하는 방법 들어가는 말 영어면접을 보자고 하는 곳들이 간혹 있습니다. 영어를 잘 하시는 분들에게는 큰 문제가 될 것 없으니, 이 글은 영어를 그다지 잘하지 못하는 분들을 위한 글입니다. 1. 영어 실력은 숨길 수 없다. 아무리 애써도 결국 영어 실력을 숨기는 것은 불가능 합니다. 이 말은 너무 애쓰지 말라는 말입니다. 왠만큼 준비를 했으면 마음을 편하게 먹고, "될대로 되라"는 식으로 좀 막나가는 배짱이 필요하다는 뜻입니다. 어떻게든 조금이라도 더 잘보이려고 하는 마음이 오히려 일을 더 망치게 됩니다. 그나마 얼마 없는 실력도 제대로 발휘도 못해 보고 떨어지게 됩니다. 2. 의사소통에만 집중해라 한때에 영어공부 시장에 '파닉스'라는 것이 유행한 적이 있었습니다. 영어 발음을 배우는 것입니다. 발음이 미국인나 영국인.. 2024. 7. 11. 23:54 [베헌이s톡] 면접 질문에 잘 답변하는 요령 들어가는 말 면접 질문에 대한 답변요령을 말씀 드리겠습니다. 온라인 상에만 해도 수 많은 요령들이 있고 또 설명들이 있으나, 제가 오랜시간 경험하면서 가장 중요하다고 기억되는 것들만 요약해서 말씀 드리겠습니다. 1. 가능한 큰 목소리로 말씀하세요.큰 목소리는 자신감과 정직함을 표현합니다. 누구나 거짓말은 작은 소리로 하게 되어 있습니다. 더구나 작게 말하면 듣는 사람에게 답답함을 주게 됩니다. 너무 크게 말해서 면접관이 목소리를 좀 낮춰 달라고 요청할 정도로 아주 크게 말씀하세요. 제 경험으로 보아서 큰 목소리로 말씀하시는 분들의 합격률이 월등히 높습니다. 2. 거짓말을 절대로 하지 마세요 어떤 업무에 대한 경험이 없어도 됩니다. 특정한 어떤 지식이 없어도 됩니다. 어차피 JD (Job Descri.. 2024. 7. 10. 06:51 [베헌이s톡] 채용담당자가 후보자를 볼 때 제일 중요하게 보는 것은 '입사의지' 들어가는 말 누군가 어떤 회사에 이력서를 제출하고 이직 과정을 시작하게 되면 인사부와 채용팀장은 그 후보자의 이면 저면을 살펴 보게 되는데 그때 그 인사부와 채용팀장은 어떤 것을 제일 중요하게 볼까요?? 흔히 생각해 볼 수 있는 것들을 나열해 보겠습니다. "학력 / 경력 / 경험 / 업무능력 / 대인관계 / 팀워크 / 인간성 성격 / 충성심 / 집안 / 입사의지 / 열정 / 의사소통 / 외국어 능력 / 외모 / 종교 / 수상경력 / 군생활 경력 / 체력 / 재력 / 사는 곳 / 평판 / 현재연봉 등등" 이렇게 여러가지가 있겠지만 그중에서 후보자에게 제일 중요한 덕목은 '입사의지' 입니다. 그리고 채용자가 가장 중요하게 보는 것도 역시 '입사의지' 입니다. 그리고 또 추가하여 몇가지 더 중요한 것들이 있습.. 2024. 7. 9. 08:45 [베헌이s톡] 직접 지원과 헤드헌터를 통한 지원의 차이와 장/단점 들어가는 말후보자들을 컨텍하다 보면 가끔 이런 질문을 받게 됩니다. "왜 헤드헌터를 통해서 지원해야 하죠?" 이 말은 요즘처럼 온라인이 발달되어 있는 시대에, 홈페이지나 잡포탈 공고에 지원하면 되지 굳이 헤드헌터를 통해서 지원할 필요가 있느냐는 말입니다. 어떤 채용 회사에 자신의 이력서와 포트폴리오를 접수하고 지원하는 방법은 몇가지가 있습니다. 첫째. 해당 회사 홈페이지에 올라와 있는 구인 포스팅을 읽고 거기에 지원하는 방법, 둘째. 유명 잡포탈에 올라온 구인 공고를 보고 거기에 지원하는 방법, 세번째. 채용회사에 근무하거나 그 주변에 계신 지인의 소개로 지원하는 방법. 네번째. 헤드헌터에게 소개를 받고 그를 통해 지원하는 방법, 다섯번째. 그외 기타 방법 사실 이 몇가지 방법들은 모두 좋은 방법들 입.. 2024. 7. 8. 08:34 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 다음 반응형
