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[베헌이s톡] 이직의 3요소와 그 관리 - 사람, 일, 돈 직장내 환경의 삼요소 "사람, 일, 돈", 누구나 직장에 다니는 모든 사람은 이 세가지의 여건 내에 놓이게 됩니다. 그외에도 여러가지 요소들이 있을 수 있으나, 가장 중요하고도 중점적인 요소로는 이 세가지를 꼽겠습니다. 1. 결론 부터 그러면 어떤 경우에 이직을 하는 것이 맞을 까요? 그 정답은 개인마다 다를 수 있습니다. 그러니 아무도 그 정답을 대신 알려 줄 수는 없겠습니다. 그러나 저는 30년이 넘는 근무 경력이 있고 또 헤드헌팅 이직 업무를 13년이나 했기 때문에, 제 나름대로의 생각이 있습니다. 그걸 말씀 드리겠습니다. 그냥 단순한 제 생각일 수도 있습니다. 이직 관련된 일이 있으시면, 판단하시는 데 참고 정도만 되셨으면 합니다. 1) 위에 말씀드린 세가지 (사람, 일, 돈) 중에서 '두가지'는.. 2024. 7. 6. 09:37
[베헌이s톡] 40대 후반 ~ 50대 초반의 대책없는 퇴사 와 그 대책 들어가는 말 인생2막, 청춘은 흘러갔다 - 조금 슬픈, 조금은 긴편지 - 40대 후반, 50세 근방 나이든 몸으로 회사에서 퇴임하시는 가장들을 위한 이야기, 헤드헌터 생활 13년 동안 만났던, 평생 수고했으나 여전히 부족하고, 여전히 부족하기에 여전히 아름다웠던 아버지들에게~  1. 재취업에 너무 목매지 마라그 나이에도 자꾸만 하던 일과 직급에 맞게 비슷한 재취업을하려는 아버지들이 있다. 지금 재취업해 봐야 얼마 안가서 똑같은 꼴로 또 퇴사를 당하고 나오게 된다. 그러느니 차라리 한살이라도 젊을 때 맨몸으로 온세상을 맞이하는 것이 더 낫다. (생각해 보면 뻔한 일이다.), 물론 재취업을 할 수 있으면 하는게 더 나은 경우도 많다. 회사라는 건 하루라도 더 다니면 하루라도 더 남는 거니까. 그러나 되지도 .. 2024. 7. 5. 07:11
베헌이의 헤드헌팅 이야기 1. 헤드헌팅에 대한 이야기를 여기에 쓰고 싶은 이유는 무엇인가요? 다른 일을 풀타임으로 하지 않고 헤드헌팅을 해본 지 벌써 13년이 지났습니다. 처음 시작했을 때는 이렇게 오래 할 줄 몰랐습니다. 하지만 시작하면서 그들과 꽤 잘 어울렸고 재미있었습니다. 그리고 몇 년 동안은 매우 만족스러운 금액을 벌었습니다.이 블로그를 읽는 분들께 전하고 싶은 '단어'는 '공감'에 관한 것입니다. 헤드헌터로서 저는 누군가에게 필요한 '일자리'나 '적절한 인재'를 회사에 소개하거나 추천하는 것이 최우선 과제입니다. 하지만 이 일도 사람이 하는 일이기 때문에 실제로 해보면 '실용적인 일'만큼이나 '공감'과 '이해'도 사람 간에 흘러갈 수밖에 없는 부분이 많습니다. 그리고 그 '사물'을 통해 우리는 '어려움'만큼이나 '편안.. 2024. 7. 4. 05:52
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